Оспаривание полной материальной ответственности

Понятие материальной ответственности встречается в трудовых взаимоотношениях практически повсеместно, и под этим не нужно понимать исключительно товар, ценности или денежные средства. Привлечь к ответственности могут и тогда, когда, к примеру, по вашей вине был испорчен рабочий инструмент или иное имущество нанимателя. И, несмотря на то, что в законодательстве четко очерчен перечень признаков, присущих действиям, по которым можно привлечь сотрудника к материальной ответственности, зачастую, работодатель пытается компенсировать свои убытки за счет работника незаконно. Если вы стали жертвой злоупотреблений, недобросовестности или ошибки нанимателя, вам следует обратиться к трудовому юристу, который поможет оспорить взыскания.

Обратившись к нашим адвокатам, вы получите:

1. Правовую оценку действий работодателя и законности его решений.
2. Консультацию о мерах и действиях, которые необходимо предпринять, чтобы избежать негативных последствий и финансовых потерь.
3. Подготовку полного пакета документов, необходимого для обращения в различные инстанции (надзорные органы по труду и суд).
4. Представительство ваших интересов во всех вышеупомянутых инстанциях.
5. При невозможности отменить взыскания по материальной ответственности – минимизацию негативных последствий и финансовых потерь.